ADLやQOLの向上を
目指して、
ご利用者様とそのご家族に寄り添い
リハビリに
取り組んでいます。
医療法人知真会
西日本リハ長
永岩弘忠
- 2007年3月
- 千葉医療福祉専門学校 卒業
- 2007年4月
- 可児とうのう病院(旧：岐阜社会保険病院) 入職 急性期～慢性期、外来、訪問リハビリを経験(8年1ヶ月在籍)
- 2015年5月
- 医療法人知真会 介護老人保健施設なでしこ 入職
- 2021年9月
- 医療法人知真会 デイケアセンターひまわり 着任
- 現在に至る
知真会グループの
リハビリ職は
働きやすさが自慢です。
離職率が低い
長く勤めてくれる職員も多く、離職率が低いことが自慢です！医療法人知真会グループでは新卒採用も積極的に行っており人を育てる環境と制度が整っているので、安心してご応募ください。社風はフラットで大らか。ぜひこの働きやすさを実感してください。
女性に
優しい職場
「産前・産後休業、育児休業」を2回取得した職員も復帰しています。ライフイベントを経て女性が長く働き続けられる職場づくりを行っています。
施設を超えた
横のつながり
定期的に症例検討・移乗動作・技術向上などの勉強会を施設を超えて積極的に実施しています。面倒見のいい先輩ばかりですので、色々な情報を共有できる環境です。付き合いで無理に参加しなければならないような飲み会も無いので、プライベートも大切にできますよ。
嬉しい
残業少な目
残業は少なく、ほとんどの職員が18時には退社しています。帰りづらい雰囲気はありません！プライベートも充実させながらメリハリをつけて働けます。
職員のケア体制が
整っています
リハビリ部門の担当者がそれぞれ担当施設を定期的に巡回しているので、施術や自身のスキルについて相談したりアドバイスをもらうことも可能です。
スタッフの声
デイケアセンター
とまと
川崎 智弘
- この仕事のやりがいはなんですか？
- 利用者様に必要なADLを向上させるお手伝いができるところ。 また、リハビリ中の利用者様との会話を通し、人としてのスキルを学ぶことができるところ。
- 職場の雰囲気は？
- 利用者様に恵まれ、明るい雰囲気の中でスタッフ間のコミュニケーションがとりやすい職場環境です。
- リハビリ職を志したきっかは？
- 以前、福祉の仕事に携わっていた際に同僚の理学療法士のリハビリにより、利用者様のADLが車イスから杖歩行に改善されたのを間近に見て「素晴らしい仕事だ！」と感動し志しました。
デイケアセンター
ひまわり
村山 りな
- この仕事のやりがいはなんですか？
- ご利用者様と一緒に目標に向かっていくなかで、利用者様の生活範囲が広がったり目標が達成されたり、お姿を見られた時には特にやりがいを感じています。
- 職場の雰囲気は？
- 「ひまわり」のように明るくにぎやかな雰囲気の中で、個々の時間も大切にしやすい環境です。
- リハビリ職を志したきっかは？
- 学生の頃に担当教諭にリハビリ職を紹介され、詳細を調べていくうちに興味が湧いて今に至ります。
デイケアセンター
まごころ
浜田 誠一郎
- この仕事のやりがいはなんですか？
- 利用者様からの「ありがとう」という言葉を頂くことを第一に考え仕事に取り組んでいます。
そのためには、同じチームの仲間や他職種との連携も大切であり、みんなで同じ目的に向かってみんなで取り組むということをモットーにしています。
「利用者様の笑顔のために・・・」 - 職場の雰囲気は？
- アットホームで何かあればいつでも相談できる雰囲気づくりを心掛けています。
笑顔で職員も仕事ができる環境が良いですね。 - リハビリ職を志したきっかは？
- 家族がお世話になったことや、人の役に立つ仕事がやりたくて目指したのが最初だったと思います。
初心を忘れず職務を全うしたいと思っています。